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人力资源与社会保障部副部长傅兴国视察正规快3的平台美保龙种猪育种基地

      
    
       2017年12月8日,人力资源与社会保障部副部长、国家公务员局局长傅兴国, 国家公务员局职位司司长高光宇等领导一行莅临正规快3的平台美保龙种猪育种基地考察指导,浙江省人力社保厅副厅长、公务员局局长龚和艳,浙江省公务员局考核与奖励处处长李启再等省领导陪同视察,正规快3的平台董事长沈建军先生、美保龙基地运营总经理陈立平先生热情接待了傅兴国副部长等各位领导。
 
 
     
       傅部长领导一行走进美保龙基地,纷纷感叹这里的环境优美得不像是一个猪场。沈建军董事长告诉傅部长,他创建美保龙基地的初衷就是要建一座人、猪、自然和谐共处又兼具建筑、园林美学的现代化猪场,走可持续发展道路。为此,基地除了现代化猪舍外,还建设有污水处理中心、沼气发电系统、人工湿地和数百亩园林苗木等,处理后的中水通过地下数千米管道和地上数百个喷灌设施对这些苗木进行浇灌。 
 

 
 
       沈董在中央监控室向傅部长等领导先后介绍并展示了基地的规划布局,高科技和高效率的饲喂、环控设施,信息化和数字化的种猪测定、育种管理系统,通过这些软硬件的结合应用,促进了猪场的精细化生产管理,使公司近几年在“高规格、高标准、高投入”前期规划下,实现了“高收入”的良好发展势头。
 
 
 
       傅部长听完沈总的介绍,称赞道:刚才我只是觉得美保龙基地的外部环境非常优美,现在发现,原来这外表的美是先进理念和科技内涵支撑起来的呀!
 
  
 
       在种猪展示厅,各位领导一边喝咖啡,一边欣赏对面健美活泼的种猪。“走到门口我还以为来到了一座咖啡厅呢”,大家一边笑道,一边也发出了疑问:为什么一个猪场要建设得如此高大上?
 

 
      
       沈董回答说,以前许多人认为养猪业就是低端产业,许多高科技人才也不愿意到猪场来。所以我们就想建造一座有科技含量、有人文情怀同时兼具设计美学的猪场,用先进的设备、宜人的环境筑巢引凤、集聚人才,并为他们提供有竞争力的薪资福利待遇和广阔的职业发展空间。我们为每一位员工都提供了精装修公寓,定期组织大家参加专业培训、行业大会或集体旅行。我们深知专业技术人才才是一座猪场发展的不竭动力,所以美保龙非常重视人才的引进和培养。
 

 
 
       “就拿种猪育种来说吧”,沈总指着一头皮红毛亮的新美系杜洛克种猪对傅部长说,“种源是最能体现畜牧业的核心竞争力,而育良种必须要有良才,因此公司始终把做强研发团队放在首位,旨在培养更多的中高级行业技术和管理人才,为优秀种源的培育和推广提供强有力的科技支撑。”
 
 
 
       傅部长深有感触地说,我国养猪业发展到目前阶段,养猪人才缺乏已成为制约规模养猪业健康稳定发展的瓶颈问题。规模养猪必须有人才储备,而中国规模养猪最缺乏的就是人才!猪场面临的“人才困境”,归根到底是三方面的原因:猪场自身、对口人才少、其他外在因素。从猪场自身来说,招不到人,不会培养人,不会用人,留不住人,最终导致了猪场人才流失。你们能认识到人才储备对于企业发展的重要意义,并从改善自身环境出发,想法设法吸引人才,培养人才,这一点值得称赞!
 
 
 
       随后,傅部长在生态循环区参观了污水处理中心和智能玻璃温室。在智能玻璃温室,沈董事长指着一排排规整油绿的蔬菜向傅部长介绍说,这就是处理后的达标水培养的水培蔬菜,我们在电脑端对光照、温度、水分进行智能化调控,所以这些蔬菜都长得非常茂盛。
 
 

 
 
       “处理中水里含有的氨、氮、磷等营养成分,可被蔬菜吸收利用”,温室里的一名工作人员告诉领导们,这里不仅每天可消耗数吨中水,还为大家提供绿色有机无污染的蔬菜,“幸福感特别强”。
 
 

 
 
       视察完美保龙育种基地,傅部长对美保龙“生态循环、绿色种养”的养殖理念和生产模式给予了充分肯定,并表示此行刷新了他对猪场的固有印象,特别是让他感受到了环境优美、猪群健康、员工幸福的猪场文化。
 
 

 
 
       他对沈董说,希望美保龙继续加强猪场的人才培养管理,将人才的能力转换为猪场的成绩,将科技育种、高效养殖、生态循环的种养结合之路越走越宽。美保龙现在是养猪示范基地,以后也可以是人才培训基地!要用规模猪场的成功带动养猪人才的培养和输出,进而将规范的管理模式、先进的生产技术和创新的养猪理念输送到全国各地,为中国规模养猪的健康稳定发展做出应有贡献!